La gestion de la carrière du personnel médical

Public

Personnel d’encadrement et personnels des services des RH, personnels des affaires médicales

Prérequis

Intervenant(s)

Directeur des affaires médicales, intervenant spécialisé dans la gestion des carrières du personnel médical

Durée

2 jours

Tarif

840 € TTC par personne

Dates des prochaines sessions

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Objectifs

  • Comprendre le cadre législatif dans lequel s’inscrit la gestion du personnel médical
  • Maitriser le droit et les procédures applicables au statut du personnel médical
  • Améliorer sa mise en œuvre et l’information délivrée aux médecins
  • Maitriser les règles de gestion relatives aux carrières et aux différentes positions administratives des médecins

Contenu

Le cadre juridique de la gestion du personnel médical

  • La gouvernance médicale et les partenaires associés: ARS, CM, CAL, …
  • Les différents statuts des personnels médicaux: Médecins en formation, universitaires hospitaliers, praticiens hospitaliers, médecins contractuels, médecins à diplôme étranger, cliniciens
  • Le cumul d’activité

La gestion des carrières

  • Le recrutement
  • La rémunération
  • Les positions statutaires: avancement, activités réduites, mobilité, …
  • Le régime disciplinaire
  • La cessation d’activité

La gestion du temps de travail

  • Temps plein et temps partiel, obligations de services
  • Congés, RTT, compte épargne temps, maladie, …
  • Temps de travail additionnel: gardes, astreintes, décompte et indemnisation
  • Permanence des soins
  • Activité libérale

La formation du personnel médical

  • Le développement professionnel continu (DPC)

Délai d'accès

Accessibilité handicapés

Indicateur satisfaction

Satisfaction globale exprimée par les apprenants sur nos formations du 1/1 au 31/12/2023 : 9.05 / 10

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