La gestion de la carrière du personnel médical

Objectifs

  • Comprendre le cadre législatif dans lequel s’inscrit la gestion du personnel médical
  • Maitriser le droit et les procédures applicables au statut du personnel médical
  • Améliorer sa mise en œuvre et l’information délivrée aux médecins
  • Maitriser les règles de gestion relatives aux carrières et aux différentes positions administratives des médecins

Contenu

Le cadre juridique de la gestion du personnel médical

  • La gouvernance médicale et les partenaires associés: ARS, CM, CAL, …
  • Les différents statuts des personnels médicaux: Médecins en formation, universitaires hospitaliers, praticiens hospitaliers, médecins contractuels, médecins à diplôme étranger, cliniciens
  • Le cumul d’activité

La gestion des carrières

  • Le recrutement
  • La rémunération
  • Les positions statutaires: avancement, activités réduites, mobilité, …
  • Le régime disciplinaire
  • La cessation d’activité

La gestion du temps de travail

  • Temps plein et temps partiel, obligations de services
  • Congés, RTT, compte épargne temps, maladie, …
  • Temps de travail additionnel: gardes, astreintes, décompte et indemnisation
  • Permanence des soins
  • Activité libérale

La formation du personnel médical

  • Le développement professionnel continu (DPC)

Public :

Personnel d’encadrement et personnels des services des RH, personnels des affaires médicales

Intervenant(s) :

Directeur des affaires médicales, intervenant spécialisé dans la gestion des carrières du personnel médical

Durée :

2 jours

Tarif :

840 € TTC par personne

Dates des prochaines sessions :

Nous consulter

En savoir + :

Delphine COENS delphine.coens@aymara.fr ou Olivier DEHEEGHER olivier.deheegher@aymara.fr