Adaptation à l’emploi des adjoints des cadres

Accueil Catalogue des formations 2022 Concours - FAE - Carrières Adaptation à l’emploi des adjoints des cadres

Formation d'adaptation à l'emploi conforme à l'arrêté du 24 octobre 2014 fixant l'organisation et le contenu de la formation d'adaptation à l'emploi des adjoints des cadres hospitaliers.

Public

Adjoints des cadres hospitaliers

Prérequis

Ensemble des agents nommés dans le corps des Adjoints des Cadres Hospitaliers à la suite d'un recrutement par concours ou sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents détachés ou ayant bénéficié d'une intégration directe dans le corps

Intervenant(s)

Juriste spécialisé en santé, consultants RH, DRH et responsables formation en EPS; Directeurs financiers; responsable cellule marché, responsable qualité, ingénieurs hospitaliers

Durée

27 jours dont 5 jours de stage (+/- 2 jours / sem.), Hors vacances scolaires de la zone B

Tarif

2 920 € nets par session et par personne (2022)
3 200 € nets par session et par personne (2023)

Dates des prochaines sessions

Session 1- du 28 novembre 2022 au 27 mars 2023
Session 2: du 05 juin au 17 novembre 2023

Objectif

Donner aux adjoints des cadres hospitaliers nouvellement en fonction, les connaissances théoriques et surtout pratiques leur permettant d’avoir une approche complète de leur métier au sein de l’hôpital. Les aider à développer leurs compétences professionnelles et favoriser, dès leur retour de formation, leur efficacité.

  • Permettre aux participants une actualisation et / ou un renforcement de leurs acquis dans le domaine du management, de la communication et de la gestion
  • Acquérir la connaissance du fonctionnement du système de santé français
  • Maitrise son environnement de travail

Contenu

Module 1 : Le cadre d’exercice en établissement de santé ou établissement social ou médico-social relevant de la FPH, 5 jours, soit 35 heures

Fonctionnement administratif, juridique et financier de l’hôpital

  • Système de santé français, l’établissement de la FPH, les règles de la nouvelle gouvernance, les missions de service public et l’organisation régionale de l’offre de soins, organisation du secteur médico-social
  • Instances à l’hôpital
  • Les structures de coopération interétablissements (GCS, CHT, GIP, …)
  • Statuts des personnels de la FPH
  • Marchés publics et achats hopsitaliers
  • les règles de financement des établissements de la FPH

Module 2 : Techniques de management et de communication, 12 jours soit 84 heures

Développement des capacités managériales et apports de connaissances sur l’organisation d’un service :

  • Positionnement des acteurs, rôle de l’encadrement de proximité
  • Santé et sécurité au travail
  • Formation continue, formation tout au long de la vie,
  • Gestion du temps et organisation du travail
  • Animation d’équipe et communication au sein d’une équipe
  • Gestion de projet en équipe
  • Prise de parole en public
  • Entretiens professionnels
  • Qualité du travail
  • Gestion de situations conflictuelles
  • Transmission de savoir
  • Accompagnement au changement

Module 3 : Connaissances spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions, 10 jours, soit 70 heures

Développement des techniques de pilotage stratégique de l’établissement :

  • Projet d’établissement, pilotage médico-économique et volet social
  • Assurance qualité et certification
  • Dialogue social et relations sociales
  • GPMC
  • Développement durable
  • Sécurité informatique

Stage de terrain de 5 jours

Modalité pédagogique:

Cette formation est disponible au format présentiel ou en visio-conférence via le dispositif Zoom.

Apports théoriques, études de cas, ateliers en sous-groupe, jeux de rôle et de prise de parole, travaux individuels avec mutualisation, études de documents techniques et audiovisuels, visites de services sur des sites en centre hospitalier.

Evaluation des acquis

Le niveau d’acquisition des connaissances est évalué à l’issue de la formation en comparant les résultats du :

  • questionnaire pré-formation d’autoévaluation
  • questionnaire post-formation d’autoévaluation

Délai d'accès

Le délai d’accès aux formations tient compte des différentes formalités administratives afin d’être accessible dans un temps minimum de 15 jours avant le début de l’action.

Accessibilité handicapés

Nous consulter pour l'adaptation de la formation aux besoins des stagiaires en situation de handicap.

Indicateur satisfaction

Satisfaction globale exprimée par les apprenants sur nos formations du 1/1 au 30/6 2021 : 9,03 / 10

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