Améliorer son efficacité et bien vivre le télétravail

Accueil Catalogue des formations 2022 Efficacité professionnelle Améliorer son efficacité et bien vivre le télétravail

Cette formation permet aux salariés de maîtriser les enjeux du travail à distance et d'être capable de mettre en place des actions simples qui permettent d’atteindre plus facilement ses objectifs en télétravail.

Public

Tout salarié placé en situation de télétravail

Prérequis

Aucun

Intervenant(s)

Coach professionnel certifié HEC et formateur en management

Durée

1 jour soit 6 H de formation

Tarif

Dates des prochaines sessions

visioconférence ou intra, nous consulter

Objectifs

  • Identifier les prérequis et le cadre juridique du télétravail
  • Distinguer ses motivations à télétravailler ; identifier les risques liés au télétravail
  • Restructurer son organisation personnelle à domicile
  • Projeter le télétravail dans la performance collective de son équipe

Contenu pédagogique

  • Identifier les prérequis et le cadre juridique du télétravail en secteur public
    • Présentation et contexte du télétravail
    • Ce qui vous conduit au télétravail, la mise en place du changement
    • Les avantages et inconvénients de la situation de télétravail
    • Rappel du cadre juridique du télétravail en établissement public
  • Les 10 Commandements pour un télétravail réussi
    • Mettre en place les conditions de la réussite. Les outils indispensables au télétravail.
    • Veiller à la frontière vie professionnelle/vie personnelle
    • S’organiser pour atteindre ses objectifs, augmenter son autonomie et gérer les limites du télétravail
    • Bien communiquer pour garder le lien avec son équipe et son manager. Comprendre les effets de la distance sur les relations avec l’équipe et le manager
  • Gérer sa motivation en télétravail
    • Appréhender le contexte de changement et ses conséquences
    • Comprendre ce qui nous anime et renforce notre motivation
    • Question de confiance et de contrôle, comment le vivre sereinement
    • Identifier les actions à mettre en place pour entretenir sa motivation
    • Aménager son environnement et ses rituels de télétravail

Approche pédagogique

  • Analyse du vécu et recueil des attentes des stagiaires
  • Apports théoriques et mises en perspectives
  • Partage de pratiques : (co-coaching) des participants sur leur posture à distance et identification des solutions d’amélioration de leurs pratiques
  • Test d’auto-évaluation
  • Posture réflexive sur les pratiques professionnelles
  • Construction d’un Plan d’Actions Personnalisé

Modalité d’évaluation des acquis

Tour de table au démarrage de la formation et questionnaire évaluation des connaissances transmis à chaque participant au démarrage de la formation

A l’issue de la formation, questionnaire d’évaluation des connaissances est complété par les participants

Délai d'accès

Le délai d’accès aux formations tient compte des différentes formalités administratives afin d’être accessible dans un temps minimum de 15 jours avant le début de l’action.

Accessibilité handicapés

Nous consulter pour l'adaptation de la formation aux besoins des stagiaires en situation de handicap.

Indicateur satisfaction

Satisfaction globale exprimée par les apprenants sur nos formations du 1/1 au 30/6 2021 : 9,03 / 10

Satisfaction globale exprimée par les apprenants sur nos formations du 1/1 au 31/12/2023 : 9.05 / 10

Nous contacter

Ma demande concerne :
Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Nous appeler 03 62 260 300