Préparation au concours d’Adjoint des cadres hospitaliers (ACH)

Cette préparation concours vous apporte les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques indispensables pour réussir les épreuves écrites et orales du concours d’adjoint des cadres hospitaliers, dans ses branches Gestion administrative générale ou Gestion économique, finances et logistique.

Objectifs

La formation inclut des enseignements présentiels et à distance préparant aux épreuves écrites et orales du concours interne ou externe telles que décrites par l’arrêté du 27 septembre 2012.

A la fin de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Connaître les principales notions de droit public et hospitalier liées à leur future fonction
  • Identifier les évolutions des établissements de santé
  • Maitriser la méthodologie du cas pratique
  • Se présenter face à un jury, de décrire son parcours professionnel et sa formation

Contenus

Module Droit public, 2 jours

(modalités interne et externe)

  • Organisation constitutionnelle et administrative de la France et principes de l’action administrative
  • La Constitution du 4 octobre 1958; le pouvoir exécutif, le pouvoir législatif
  • La loi et le règlement; la hiérarchie des normes
  • Organisation et fonctionnement de l’administration: administration centrale, services déconcentrés, collectivités territoriales, établissements publics

Module Droit hospitalier, 3 jours

(modalités interne et externe)

  • Organisation du système de santé
  • Organisation des établissements publics de santé et des établissements sociaux et médico-sociaux (fonctionnement administratif et financier; organes de décision et instances consultatives)
  • Organisation hospitalière et rôle des agences régionales de santé
  • Place de l’usager dans le système de soins
  • Accueil des usagers , droits des usagers et médiation

MODULE SPÉCIFIQUE BRANCHE « Gestion administrative générale », 2 jours

(modalités interne et externe)

  • Statut général de la fonction publique et statut de la fonction hospitalière
  • Recrutement, droits et obligations du fonctionnaire
  • Dispositif de formation tout au long de la vie, plan de formation
  • Conditions de travail: rémunération, temps de travail et gestion du temps de travail, risques professionnels

MODULE SPÉCIFIQUE BRANCHE « Gestion économique, financière et logistique », 2 jours

(modalités interne et externe)

  • Achat public
  • Rôle de l’ordonnateur et du comptable
  • Plan comptable hospitalier
  • Sources de financement des établissements publics de santé, des établissements médic-sociaux et des établissements sociaux
  • Procédure budgétaire : préparation et suivi du budget
  • Comptes financiers
  • Comptabilité analytique

Module Entrainement au cas pratique, 3 jours

(modalité interne)

  • Présentation de l’épreuve, attentes du jury correcteur
  • Savoir prendre des notes sur un dossier documentaires, hiérarchiser les documents
  • Retirer les idées maitresses du dossier
  • Devoir exemple au démarrage de la formation
  • Cas pratiques à réaliser individuellement ou en groupe

Module Entrainement à l’oral, 2 jours

(modalités interne et externe)

  • Présentation de l’épreuve et des attentes du jury
  • Savoir se présenter
  • Problématiser son C.V -  valoriser son expérience professionnelle
  • Rédiger son dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP)
  • Mise en situation

MODULE OPTIONNEL : Concours blancs, 2 jours

(modalité interne)

Devoirs sur table dans les conditions du concours pour les épreuves d’admissibilité:

  •  Épreuve de cas pratique s’appuyant sur un dossier documentaire remis au candidat, 10 à 20 pages pouvant comporté des données administratives et médicales relatives aux patients. Ce dossier se compose de plusieurs questions, dont la définition de termes médicaux d’usage courant – Épreuve de 3 heures.
  • Épreuve d’une série de 5 à 8 questions à réponse courte portant sur l’organisation du système de santé et l’organisation hospitalière ainsi que sur la réglementation relative aux droits des malades – Épreuve de 3 heures.

 

Notre programme de formation a été élaboré en fonction de l’arrêté du 27 septembre 2012 pour être en parfaite adéquation avec la nouvelle organisation du concours d’Adjoint des cadres hospitaliers.

La formation est davantage centrée sur le métier et les missions pouvant être confiées aux Adjoints des cadres. Nous proposons de nombreux cas pratiques et mises en situation qui leur seront utiles pour appréhender les épreuves du concours (Cas pratique et oral notamment).

Nos formateurs, experts dans leur domaine et dans les jurys de concours, seront une ressource pour les candidats.

Nous nous attachons à accompagner les participants tout au long de leur parcours grâce à notre site internet et un campus en ligne spécialement dédié à la préparation.

Ce campus a été conçu comme un réel complément à la formation présentielle. Ainsi ils pourront y retrouver des documents de culture générale et de culture hospitalière, les supports de cours, des conseils méthodologiques ; un lien permanent qu’il soit pédagogique ou administratif.

Le rythme de la formation a été pensé afin d’être le moins contraignant possible pour les agents. Les cours se dérouleront de Mars à Mai, à raison de deux journées par semaine en évitant les mercredis et les vacances scolaires de la zone concernée.

Public :

Toute personne satisfaisant aux conditions d'accès

Intervenant(s) :

Cadres hospitaliers, Universitaires spécialisés en droit hospitalier, Juristes, Avocat, Membres de Jury et rédacteurs de sujets

Durée :

Modalité interne = 12 jours + 2 jours optionnels concours blanc épreuves écrites /
; Modalité externe = 9 jours

Tarif :

Modalité interne = 1740 € nets/pers
Modalité externe = 1305€ nets/pers.
Formation pouvant également être proposée en INTRA

Dates des prochaines sessions :

Prochaine session: avril à juin 2018

En savoir + :

Olivier DEHEEGHER ou Delphine COENS - olivier.deheegher@aymara.fr; delphine.coens@aymara.fr