Savoir conduire un entretien de retour

Objectifs

  • Définir l’entretien de retour et le contextualiser
  • Se positionner en tant que cadre et identifier les personnes ressources
  • Développer les bonnes aptitudes et comportements pour conduire l’entretien
  • Utiliser un canevas d’entretien

Contenu

Pourquoi faire des entretiens de retour, à quoi servent-ils ?

  • Le parcours de l’absence : comprendre le processus du constat de l’absence au retour du salarié
  • Les principes et les limites de l’outil
  • Le respect de la vie de l’individu et du cadre réglementaire

Comment mener les entretiens de retour ?

  • Les différents types d’entretien : du soutien au recadrage liés aux natures de l’absence
  • Les étapes des entretiens de retour : objectifs – appropriation des canevas
  • La méthode des 5 forces
  • S’entraîner aux entretiens de retour

Public :

Personnel d’encadrement

Intervenant(s) :

Consultant RH

Durée :

1 jour

Tarif :

420 € TTC par personne

Dates des prochaines sessions :

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En savoir + :

Olivier DEHEEGHER olivier.deheegher@aymara.fr