Objectifs
- Maitriser le rôle et la place des différents acteurs du monde hospitalier
- Appréhender l’organisation interne d’une structure sanitaire
- Connaître les principales réglementations sanitaires : Nouvelle gouvernance hospitalière
- Connaître le fonctionnement financier de l’hôpital public
Les principaux acteurs et le cadre institutionnel :
- Historique des institutions sanitaires et médico-sociales
- Les acteurs du système de santé et leur environnement institutionnel
- Les missions et activités des établissements de santé
- Les différentes modalités de la prise en charge hospitalière
- La coexistence des secteurs hospitaliers public et privé
- Le service public hospitalier et la coopération inter-hospitalière
- Le secteur médico-social et les personnes dépendantes
- Les modalités de soins et d’hébergement des personnes âgées
- Les centres, maisons et réseaux de santé
L’organisation interne :
L’organisation des établissements de santé privés:
- Au niveau administratif : les instances décisionnelles et consultatives
- Les activités médicales et pharmaceutiques : les « pôles d’activité »
- Le projet d’établissement et la contractualisation interne
L’organisation des établissements sociaux et médico-sociaux d’hébergement:
- Les institutions rattachées à un établissement public de santé
- Les instances spécifiques aux institutions autonomes
- La stratégie de l’établissement à travers le « projet de vie »
Présentation simplifiée des cadres budgétaire, financier et tarifaire :
Les établissements de santé:
- Le financement commun à tous les établissements : la « T2A »
- Le financement spécifique aux établissements publics
- L’état des prévisions de recettes et de dépenses: EPRD
- La comptabilité à l’hôpital public
- Les implications des nouveaux modes de financement
Les maisons de retraites publiques:
- Le financement des structures d’hébergement pour personnes âgées
- L’allocation personnalisée d’autonomie
- Les spécificités budgétaires des établissements médico-sociaux
- La prise en charge des frais de séjour des résidents
La nouvelle gouvernance :
- La « tutelle » et l’Agence régionale de santé
- L’évaluation des besoins de santé de la population
- La planification sanitaire et sociale
- Les territoires de santé et la réorganisation de l’offre de soins
- Les nouveaux modes de coopération et la mutualisation des moyens
Les différents personnels :
La fonction publique hospitalière et les statuts particuliers:
- Les métiers de l’hôpital et des maisons de retraite
- Les catégories juridiques de personnels
- Le recrutement et la carrière des agents hospitaliers
- Les instances représentatives des personnels
- L’organisation du travail dans l’hôpital public
- La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
Les personnels des établissements de santé privés:
- Les personnels médicaux salariés
- Les personnels médicaux exerçant à titre libéral
- Les personnels non médicaux
Les achats hospitaliers publics :
- La diversité des achats d’investissement et des achats d’exploitation
- Les principes de la commande publique
- Les principales procédures d’achats
- La mutualisation des achats par le groupement de commandes